之前介紹過區塊鏈其中的技術包含分散式帳本，藉由分散式帳本的技術達到去中心化的概念，而這個去中心化的帳本是如何由每一個人共同記帳、保管的呢?去中心化的記帳需要有一個大家都認可的規則，爭取記帳權的過程就是大家常聽到的「挖礦」，這次的主題共識機制就來帶大家了解。

PoW(Proof-of-Work)工作量證明機制

        工作量證明，簡單來說 ，就是一份用來確認你做過一定量工作的證明。大家如果有考過證照或是駕照的經驗，那麼可以想像成工作量證明就是你經過練習考試過後得到的證書，你可以透過這張證書來證明你擁有這項技術能力。

        這個證明過程，是依賴電腦進行數學運算進行的。可以理解為：大家都去考同一個證照，誰先考到誰就負責記帳，並得到相應報酬，而這個報酬就是網路產生的加密貨幣。

        優點: 完全去中心化、公平公正、不需要中心化的管理機構、破壞系統需要投入極大的成本，安全性極高。

        缺點: 浪費能源(大家一起考證照，都要耗費體力，而最終獲得證照的只有一個人，其他人都是白費力氣)、為了保證去中心化程度，區塊的確認時間難以縮短。

PoS (Proof of Stake) 持有量證明機制

        持有量證明是為了解決 PoW 侷限性所衍生的另一種共識機制，PoS 與 PoW 的差別在於，PoS 用加密貨幣抵押量取代礦工算力的比拚，節點不需要花大筆錢買礦機或繳交鉅額電費，抵押越多加密貨幣、抵押時間越長且距離上次獲得記帳權越久的節點，獲得下一次記帳權的機率越高。換句話說，你持有的幣越多，持有的時間越長，就能拿到越多的分紅，也就有更大的記帳權利。

        優點: 耗能少，不需要像PoW機制一樣，耗費大量的能源、驗證效率提高、降低區塊鏈臨時分叉的機率。

        缺點: 持幣趨於集中化，因為持有的幣越多，時間越長，分配的收益越大，獲得的幣越多，使幣過於集中(富者更富)、流動性變差，持幣有收益分配，就沒有動力去套現，會屯幣不動，開啟躺賺模式，導致幣的流動性變差。

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